劝退有感
N年前第一个入职的公司，规模极小，从立项到产品做完到破产，一路上都很奇葩。想写全，发现篇幅太大，还是直奔主题。
起初就我一个开发，从后台租服务器到前端再到照着58同城扣图，就我一个人，起初干着还挺来劲，后面越来越累，差不多一两个月后，每天都得九点才能走出园区，当然老板人也很好，加班工资分文不差还报销路费。后面老板拉来了投资，开始要求做两个app端+web端，ios这块学校里就自学过oc+swift，就自告奋勇的上了，安卓端自觉实在赶不及就让老板找人外包。后面来不及对接，于是开启了人生第一段面试经历。
花了几k买了招聘网的广告热门，工资也虚高，需求也提的很低，只要能完成既定任务，写写两个端的接口就行了，真的要求极低，curd+编码解码+调用已经写完的各功能模块就行了。
面试了好几个，不是上来就要8k的萌妹应届生就是牛头不对马嘴的奇葩（招开发结果有人来面试pm）后面终于来了一个有经验的，说是干过一年，给他开了7k，三个月入职。
这就是我第一次面试不成熟的地方了，轻信了这几句，导致后面就很尴尬。
兄弟刚来第一天，让他熟悉项目，给他一周时间，期间在测试服务器上随他怎么试都行。
一周过去后，让他开始写接口，结果表示还需要熟悉熟悉，当时我已感觉不对劲，这一周接口基本都是我写的，班也是我加的，他每天都按时下班说是家离得远...
又过去一周，期间我在下班时间还在跟着安卓外包的对接，每天写接口文档，写完再自己写ios端，基本都得熬到很晚，但是到了第二周结束基本把接口全部写完，app也差不多了。我又去问了那兄弟，进展如何，结果还是说有点问题，没办法，接着又要微信公众号开发，搞推广，就让他去搞公众号，结果还是p都没弄出来，无奈只能晚上回去后我又把公众号的后台搞完（真的没什么技术含量，就是照着微信开发文档复制粘贴然后写一个推广功能就行了）
第三个礼拜快结束的时候，我真的受不了，找了老板和人事，将其劝退。本来大公司如果试用期被劝退也很正常，人多也找不到人，但是那个办公室开发就我一个人，结果他刚从人事那回来就对我说怎么怎么样，balabala一堆，差不多就是家里有情况，自己又如何，生活压力又怎么怎么大，最后都哭出来了，但是我也很无奈，我不能每天九点下班再回去熬到十二点，这不是欺负老实人么。
装死装没听到一个多小时，这兄弟终于说累了哭累了，收拾东西走人了。
第二天，这兄弟又来了，还有他的舅舅舅妈，但是我怎么也没想到这些亲戚来不是说他以后会好好干不要开他这种，而是一个劲说他昨天说的种种都是真的（他真的是父母早亡，被亲戚养大等等，印象深刻）
当时我刚毕业没多久工资6k，给他开了7k，还是我面试的他，因为他说已经工作了一年工资不能太低，后面劝退给他结工资还是按照试用期的结，当天就全部结清了。等于他三个礼拜就坐着吹空调拿了钱，想想我真的有点小丑了。
这种人真不能惯着，越惯着揽到自己身上的活越多
我不太害怕同事能力不行（其实同事能力越差越好，起码能在老板面前说明我不是最烂的员工），怕的是耽误自己时间或是拖延工期
但是感觉楼主作为开发还真的挺怕笨蛋同事的 想想我真的有点小丑了{:21_555:}韦恩们还是太善良了 产品做完破产了？ 刚毕业确实屁都不懂 做视觉nlp可以找我，看在坛友的面上免费给idea。 产品做完破产了？ 想干开发，可惜能力不够 暗影波。。 可惜能力不够 可惜能力不够 这种人给他脸了，对开除有疑问让他去找hr啊，你作为公司的唯一开发话语权应该和老板一样大吧。 这种纯坑爹 等于他三个礼拜就坐着吹空调拿了钱，想想我真的有点小丑了。
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