辦公室政治之淆習會

公司裡山頭林立，老闆之間也是大搞封建，生產、研發、銷售三國誌，不過這個之後再聊。
在小小的製造中心裡，之前講到大、中領導有些矛盾，中領導直轄車間，總是想著車間單獨備計劃，甩開計劃部和毫無卵用的市場部，大領導自然不想被架空。但可能是老闆的帝王術，中領導似乎權限很大，帶著俺們生產車間就搞起來了。於是大領導三天兩頭就來找工程師和技術員開“學習會”、“精英班”，搞“生產模式大討論”，其實就是埋汰中領導的“新打法”。至於有沒有發展黨羽發動基層，任君想像。
於是乎嘍囉們中午要準備“新打法”的例會，下午又要參加“精英學習班”，在兩位領導一句句“多去思考，敢去做”中迷失了自我。究竟敢不敢做啊？

大領導掛帥的項目也把我拉進去了，我哼吃哼吃幹著，中領導把我拉到一邊，說：
“小J啊，人要多想，要結合新打法…”